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Curso
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99.25.Liderança e Gestão de Equipas (Presencial)
Forma de organização predominante
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Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
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- 1. Liderança
- - Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos
- - Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança
- - Diferentes estilos de Liderança
- - Liderança versus poder
- - Características desejadas num líder
- - Competências necessárias à coordenação de equipas
- - Estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência
- - Delegação
- - Motivação e liderança
- 2. Gestão de equipas
- - Dinâmicas e tipos de equipas
- - Diagnóstico de necessidades de evolução individuais e da equipa
- - Motivação de equipas – técnicas e comportamento
- - Trabalho em equipa – implicações e especificidades
- - Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa
- - Mobilização de recursos pessoais em função da equipa
- - Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa
- - Tipos de conflito nas equipas
- - Gestão do conflito – métodos e técnicas em contexto de equipa
- - Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho
- - Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa
- - Organização do trabalho de equipa
- - Excelência no trabalho em equipa
- - Lidar com o stress
- - Trabalhar com inteligência emocional
- - Avaliação de equipas
Objectivos Gerais:- Dotar os formandos com competências de liderança e gestão de equipas de trabalho.
Objectivos Específicos:- - Aplicar técnicas de relacionamento interpessoal, liderança e motivação de equipas;
- - Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa;
- - Mobilizar ativamente o potencial único de cada profissional, de forma a contribuir para a excelência no trabalho em equipa;
- - Aplicar técnicas de organização, gestão e avaliação de equipas de trabalho.
Certificação
- Será emitido um certificado de formação profissional aos formandos que obtiverem uma classificação final igual ou superior a 10 valores, numa escala de 0 – 20 valores e registarem uma assiduidade mínima de 90% da carga horária.
- Os certificados são emitidos a partir do sistema SIGO, de acordo com o modelo publicado na Portaria n.º 474/2010.
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